Konfliktmanagement & Mediation

Wenn Gespräche immer wieder im Streit enden, sich Missverständnisse verdichten und Fronten verhärten, entsteht schnell das Gefühl, dass ein Konflikt unaufhaltsam eskaliert – oder etwas zerbricht.

Konfliktberatung bietet einen geschützten, strukturierten Rahmen, um die Dynamiken zu verstehen, Eskalation zu stoppen und wieder handlungsfähig zu werden – ohne Schuldzuweisungen & ohne Parteinahme.

Wenn Konflikte kippen und Gespräche nicht weiterführen

Vielleicht erleben Sie gerade, dass:

• Gespräche im Kreis laufen

• Emotionen hochkochen, obwohl eigentlich Klärung gewünscht wäre

• Entscheidungen unter Druck drohen (Trennung, Kündigung, Abbruch)

• Sie spüren: So, wie es jetzt läuft, richtet der Streit Schaden an

Ob in der Partnerschaft, in der Familie oder im beruflichen Umfeld:
Wenn Konflikte festgefahren sind, braucht es Struktur von außen, um wieder Überblick, Orientierung und Entscheidungsfähigkeit zu gewinnen.

Ziel ist nicht "Harmonie um jeden Preis", sondern Klarheit darüber, was möglich ist – und was nicht.

Ich unterstütze Sie dabei,

• Konfliktdynamiken zu verstehen, ohne Schuldfragen zu stellen

• festgefahrene Kommunikationsmuster zu erkennen und zu unterbrechen

• innere und äußere Spannungen einzuordnen

• Eskalation, vorschnelle Trennung oder nachhaltigen Schaden zu vermeiden

• wieder tragfähige Entscheidungen treffen zu können

Typische Anlässe:

• wiederkehrende Paarkonflikte, die sich zuspitzen

• familiäre Spannungen, bei denen Gespräche nicht mehr gelingen

• Konflikte im beruflichen Kontext (mit Vorgesetzten, Kolleg:innen oder Kund:innen)

• Loyalitäts- und Rollenkonflikte

• Situationen, in denen "alles gesagt scheint", aber nichts geklärt ist

Die Konfliktberatung richtet sich an Personen, die:

• sich in einem inneren oder äußeren Konflikt befinden

• nicht vorschnell trennen, kündigen oder abbrechen möchten

• Klarheit über ihre eigene Position und Handlungsmöglichkeiten suchen

• Verantwortung für das eigene Handeln übernehmen wollen

• eine strukturierte, professionelle Begleitung wünschen

Ich arbeite:

• strukturiert und allparteiisch gegenüber den inneren und äußeren Konfliktanteilen - nicht parteiisch gegen abwesende Dritte.

• psychologisch fundiert und ohne moralische Bewertung

• mit klarem Blick auf Dynamiken, Grenzen und Handlungsspielräume

Ablauf der Konfliktberatung

Klarer Rahmen – kein offenes Ende

• Kostenloses Orientierungsgespräch (30 Minuten)

• Konfliktbegleitung in 5 Sitzungen à 60 Minuten

• Zeitraum: ca. 3–6 Wochen

• Setting: persönlich oder online

• Begleitmaterialien zwischen den Sitzungen
  (z. B. Reflexionsimpulse, Arbeitsblätter, kurze Videos zur Deeskalation und Entscheidungsfindung)

• Möglichkeit, kurze Rückfragen zwischen den Sitzungen per E-Mail zu klären

Der klare zeitliche Rahmen verhindert weiteres Drehen im Kreis und ermöglicht eine fokussierte, lösungsorientierte Klärung.

Kosten: 400 €

Die Begleitung erfolgt privat und unabhängig vom Kassensystem.

Wenn Sie merken, dass ein Konflikt kippt und Sie eine weitere Eskalation vermeiden möchten, nutzen Sie gerne ein kostenloses Orientierungsgespräch.

Rechtlicher Hinweis

Psychologische Beratung gemäß § 119 GewO.
Keine klinisch-psychologische Behandlung und keine Psychotherapie.